Supervision

Supervision bietet einen kritischen, hinterfragenden Blick von außen auf professionell arbeitende Menschen bzw. Organisationen. Sie dient der Reflexion des eigenen beruflichen Handelns. Indem sowohl die persönlichen als auch die beziehungsbezogenen Seiten der Arbeit bzw. der Organisation beleuchtet und beachtet werden, kann die Qualität der Arbeit oder des Arbeitsklimas verbessert werden. Ein zusätzliches Ziel der Supervision ist die Weiterentwicklung der beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten im jeweiligen Tätigkeitsfeld des Supervisanden, aber auch seiner persönlichen Ressourcen. Außerdem kann die Supervision dazu beitragen, Überforderungsgefühlen und Burn out vorzubeugen. Gleichzeitig ist Supervision als gemeinsame Reflexion der beruflichen Prozesse ein wesentlicher Teil der Qualitätssicherung sozialer Arbeit.

Supervision kann sowohl in der beruflichen Weiterbildung in sozialen Berufen (Krankenpflege, Sozialarbeit, Psychotherapie, Psychiatrie etc.) als auch in Organisationen wie z.B. Stationen eines Krankenhauses, Beratungsinstitutionen, therapeutischen Einheiten usw. eingesetzt werden und findet als Einzel- oder Gruppensupervision statt.